ハイテク業界の背景があり、市場動向を観察した経験を持つアナリストとして、私はテスラが米国で、特にサービスおよび販売部門で数百人の従業員を雇用するという最近の決定は、同社にとって前向きな指標であると信じている。テスラがこれらの分野で従業員の拡大に注力しているという事実は、同社が成長と製品の需要増加に備えていることを示唆しています。
テスラは過去数四半期にわたって困難な時期を経験しており、その結果、大幅な人員削減が行われました。テスラの従業員の約 15 ～ 20% がこの四半期中に解雇されました。イーロン・マスク氏はまた、テスラのスーパーチャージャーを担当するチームを解雇したが、会社の成長にとって彼らが重要であることを認め、後に再雇用した。これらの人員削減に先立って、テスラは採用停止を実施していた。現在、テスラは新たなスタートを切る準備を進めている。
同社は現在、米国で主に顧客サービスと販売の役割を担う 300 名を超える新入社員を採用中です。これは、同社が再び潜在的な成長と拡大に備える中で、前向きな傾向を示しています。これまでテスラの求人は限られており、主に人工知能やロボット部門が中心だった。
内部文書に基づくと、最近の人員削減により従業員の士気が著しく低下していることがわかりました。チームメンバーの中には、同僚を失って孤立感を感じている人もいれば、その結果、さらに大きな仕事量を背負わなければならなくなった人もいます。これらの問題を軽減し、職場全体の幸福度を向上させるために、当社では元従業員の再雇用を検討しています。
サービス部門や販売部門の人員を増やしている企業は、成長を計画している可能性が高くなります。
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2024-06-11 18:33