多くの問題を抱えた有名人の栄枯盛衰を目撃してきたベテランの映画ファンとして、カニエ・ウェストをめぐる今回の事態の展開には少なからず落胆していると言わざるを得ません。ファッションや音楽の世界で、陰謀論、チタンの歯、亜酸化窒素、殺害の脅迫などの話に遭遇するのは毎日ではありません。
カニエ・ウェストと彼の衣料品ブランド「イージー」の元従業員が、陰謀論や常軌を逸した無謀で潜在的に危険な行動にますます関与するようになったため、カニエ・ウェストが自分の命を脅かしたとして、労働法違反と精神的危害を加えたとして同氏に対して訴訟を起こしている。従業員の弁護士によると、このような行為。
匿名の従業員でミシガン州在住の人物が名乗り出て、2020年の大統領選の失敗後、葉氏（カニエ・ウェスト）が選挙対策副本部長として雇用したと名乗り出た。この人物はPTSDと診断された退役軍人であり、さらにYeezy社内で「諜報部長」の地位にあり、法律専門家やYeezy、Ye、および関連団体を告訴した当事者の調査など、さまざまな調査を行っていた。これらの詳細は、木曜日にロサンゼルス郡上級裁判所に提出された訴状で明らかになった。
葉氏の代理人は金曜日、タイムズのコメント要請にすぐには応じなかった。
タイムズ紙が入手した文書によると、従業員として記載されているジョン・ドゥは、2022年12月にイェ（旧名カニエ・ウェスト）に雇用されたと主張した。彼の役割には、さまざまな陰謀論を調査し、維持すべきアイデアを生み出すことが含まれていたとされる。あなたは脚光を浴びています。これには、国内および世界の報道機関との関わり、調査および秘密保持契約（NDA）の管理に関する議論が含まれます。告訴状に記載されているように、これらの任務は最終的にイェ氏の組織内でフルタイムの職にまでエスカレートした。
さらに、ドウは自分が「問題解決者」の役割を果たしており、キム・カーダシアンの元配偶者カニエ・ウェストの家族に対し、性的人身売買や不法行為との関係などの犯罪行為との関係が疑われるとして捜査する任務を負っていたと主張した。企業。さらに、受賞歴のあるラッパーのカニエ・ウェストも、妻のビアンカ・センソリが同意なしにオーストラリアの家族に会いに旅行している間、密かに監視するようドウに依頼した。
最近の出来事を語る映画ファンとして、カニエ・ウェスト、通称「イェ」を巡る興味深い出来事について、私の考えを共有しなければなりません。 2024年5月頃、葉氏はYeezyのリーダーシップチームのかなりの部分を解雇したとされる。その後に起こったのは予期せぬ変化だった。葉さんはチタン製の歯を得るために歯科手術を受け、亜酸化窒素を使い始めたと伝えられている。さて、私は心理学者ではありませんが、ここでの推測は、これらの変化が、それ以来私たちが目撃している異常な行動の一部に寄与したのではないかということです。とても魅力的な物語ですね。世界中がこの物語がスクリーンの内外でどのように展開するのかを楽しみにしています。
この事件後、イェ氏に関連するドンダ・アカデミーでの児童虐待の噂を聞いたドウ氏は、イェ氏がドンダの従業員から学んだことを共有した場合、暴言や暴力、場合によっては殺すと脅迫し、言葉による暴行を加えたと主張した。ある時、彼はドウに「あなたは私にとって死ぬほどクソだ！」と言い、彼に危害を加えると脅す不気味な声の録音を再生した。この従業員はその後、執行者として知られるイェ氏の同僚から脅迫を受け、それが彼の既存のPTSD症状を悪化させたと述べた。
訴状には、「脅迫、不快な労働環境、違法かつ不道徳な行為の目撃は原告の精神的・感情的状態に大きな打撃を与えた。その結果、原告はパニック発作、持続的な不安、激しい感情的動揺に悩まされ、やむを得ないものとなった」と述べた。精神的健康の悪化のため、彼は医療介入と入院を求めています。
同氏は、児童虐待の申し立てや薬物使用、そして「非倫理的な活動への関与を拒否した」ことを理由に、「脅迫、脅迫、嫌がらせのキャンペーンを通じて」解雇され、報復を受けたと主張した。
意図的か故意かは別として、彼らは各給与明細書に記載された彼の賃金の完全かつ真実の説明を彼に届けることを怠り、最終的な報酬小切手で彼に支払われるべきだった賃金をすべて留保した。これはカリフォルニア州の労働法に違反している。
ドウ氏の法定代理人がタイムズ紙に行った声明によると、彼らは陪審裁判と未払い賃金を含む懲罰的および補償的の両方で7桁を超える損害賠償を目指しているという。さらに、彼は訴訟の理由として、報復、意図的な精神的苦痛、過失による精神的苦痛、複数の労働法違反などを挙げている。
ドウの訴訟は、「有名な」ラッパーにとって法的な山積みの最新のものである。
前年には、カニエ・ウェストが閉校したロサンゼルス都市圏の非認定私立教育機関で2022年に運営を停止したドンダ・アカデミーに関して、元教師2人がカニエ・ウェストの職務上の不正行為を告発して訴訟を起こした。
4月、YeezyとDonda Academyの元職員であるTrevor Phillips氏が、有名セレブと彼のアパレルブランドYeezy、そして教育機関に対して訴訟を起こした。フィリップス氏は、他の苦情の中でもとりわけ、差別、有害な労働環境、内部告発に対する報復、危険な労働環境などについての主張を述べた。
6月、葉氏はパーソナルアシスタントへのセクハラ行為で別の訴訟で告発された。
7月には、彼と彼のブランド「Yeezy」、そして彼の元首席補佐官であるマイロ・ヤノプロスが、人種的偏見、強制労働、労働者への賃金未払いなどを特徴とする敵対的な労働環境の創出に関与した疑いが持たれたという。元従業員へ。
ドウの代理人であるロン・ザンブラーノ氏は木曜日、ドウが直面する法的問題のエスカレートは自ら招いたものであると述べた。彼は常習的に人々を不適切に雇用し、労働法で要求されている賃金を支払わず、さらには生命を脅かす行為を行っており、これらの行為が現在の問題につながっている。
ザンブラーノ氏は、彼のクライアントはあなたの一貫性がなく、不安を与え、予測不可能な行動に非常に恐怖しているため、自分たちの安全を確保するために隠れることを望んでいると述べました。
同氏は、雇用主が従業員に対して、身体的危害や死さえも脅迫することは単に間違っているだけでなく、道徳的に非難されるべきことであると述べた。
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2024-10-11 00:32