数え切れないほどの業界の嵐を乗り越えてきたベテランの映画ファンとして、パラマウント・グローバルの第2段階の人員削減のニュースは、おなじみのハリウッドの突風のように感じたと言わざるを得ません。銀幕は常に変化し続ける風景であり、再び変化が私たちの玄関をノックしているようです。
私の考えを書いている映画愛好家として、映画界からいくつかの憂慮すべきニュースがある。火曜日の早朝に発送されたメモによると、業界の巨人であるパラマウント・グローバルは、計画されている人員削減の第2段階に着手している。同社の共同CEOによる。
この特定の期間における人員削減の正確な量はまだ明らかにされていない。しかし、同社は以前、3回の人員削減があり、最初の解雇は8月に行われると示唆していた。最近のメモに記載されているように、火曜日に行われた削減の後、これらの人員削減の約90％が実行される予定です。合計すると、同社が雇用する米国従業員の約 15%、これは約 2,000 人に相当し、3 段階すべてにわたる人員削減の影響を受けることになります。
メディア業界の他の多くの人々と同じように、映画愛好家として、私たちは従来のビジネスの絶えず変化する環境に適応しながら、ストリーミング サービスの収益性を高めることに重点を置いています。大切な同僚に別れを告げなければならない日が来るのは、決して簡単なことではありません。退職される方々には、これまでの計り知れない貢献に深く感謝の意を表します。
パラマウント当局者は6月、人員削減は年間支出を約5億ドル削減することを目的としていると述べた。そのとき彼らは、これらの人員削減は主にメディアおよび通信部門で余剰となっている役割を対象とし、財務、法律、技術、その他のサポート部門などの企業枠組みを簡素化することも目的としていると述べた。
デビッド・エリソン氏の会社スカイダンス・メディアは、レッドバード・キャピタル・パートナーズおよびソフトウェア大手オラクル社の共同創設者ラリー・エリソン氏と提携し、この取引に対する規制当局の承認が得られれば、来年上半期までにパラマウントの経営権を引き継ぐ予定である。 。
取引完了後にパラマウントの CEO に就任する準備をしている中で、私のビジョンは、この象徴的なハリウッドの企業をダイナミックなメディアおよびテクノロジー企業に変えることです。この変革の重要な側面には、ストリーミング サービスである Paramount+ の広告エンジンとアルゴリズム機能の最適化が含まれます。高度な AI ツールを活用することで、創造性を高め、生産プロセスを合理化し、業界での効率と競争力を高めることを目指しています。
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2024-09-24 19:01